İzmir İş Mahkemelerinde İş Sözleşmesinin Haklı Nedensiz Feshi ve Mobbing Davaları
Medeni Hukuk Yayın Tarihi: 29.07.2026 ⏱ 1 dk okuma

İzmir İş Mahkemelerinde İş Sözleşmesinin Haklı Nedensiz Feshi ve Mobbing Davaları

İzmir'deki işveren tarafından haklı sebep gösterilmeden işten çıkarılan çalışanın ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı.

Haksız Fesih Halinde İşçi Hak ve Tazminatları

İşverenin geçerli bir sebep sunmadan iş akdini sonlandırması durumunda çalışan tüm haklarını talep edebilir.

1. Kötü Niyet Tazminatı (İş Kanunu m. 17)

İş güvencesi kapsamında olmayan işyerlerinde fesih kötü niyetle yapılmışsa bildirim süresinin 3 katı tazminat ödenir.

2. Arabuluculuk Ve Dava Takibi

İşçi alacakları için arabuluculuk sonrası İş Mahkemesinde dava açılır.

Paylaş:

Hukuki Danışmanlık Alın

Bu konu hakkında detaylı bilgi almak ister misiniz? Uzman avukatlarımız size yardımcı olmaya hazır.

Canlı Danışma

Hukuki sorularınız için buradayız