Haksız Fesih Halinde İşçi Hak ve Tazminatları
İşverenin geçerli bir sebep sunmadan iş akdini sonlandırması durumunda çalışan tüm haklarını talep edebilir.
1. Kötü Niyet Tazminatı (İş Kanunu m. 17)
İş güvencesi kapsamında olmayan işyerlerinde fesih kötü niyetle yapılmışsa bildirim süresinin 3 katı tazminat ödenir.
2. Arabuluculuk Ve Dava Takibi
İşçi alacakları için arabuluculuk sonrası İş Mahkemesinde dava açılır.